Σχετικά με τον Πίνακα ελέγχου:
Ανθρώπινοι πόροι: - Το ανθρώπινο δυναμικό παίζει πολύ σημαντικό ρόλο σε έναν οργανισμό. Το ανθρώπινο δυναμικό έχει τόσες πολλές ευθύνες, όπως να προσλάβει τον υποψήφιο για μια εταιρεία και να διασφαλίσει ότι θα είναι καλός ερμηνευτής και να τους ελέγξει προηγούμενους δίσκους.
Οι ανθρώπινοι πόροι εργάζονται για τη χάραξη πολιτικών για την εταιρεία σχετικά με τις άδειες, τη διανομή μισθών, το εργατικό δυναμικό, τη διαχείριση δεδομένων εργαζομένων, τα επιδόματα απόδοσης και το ταμείο πρόνοιας κ.λπ.
Οι πίνακες ελέγχου ανθρώπινων πόρων είναι χρήσιμοι για την ανάλυση της απόδοσης και της βελτίωσης των πόρων, την ικανοποίηση των εργαζομένων. Μπορούμε να οριστικοποιήσουμε το επίπεδο μισθών για κάθε επίπεδο και τον προσδιορισμό ανάλογα.
Ας καταλάβουμε με έναν πίνακα ελέγχου πώς μπορούμε να το προετοιμάσουμε και πώς θα μας φανεί χρήσιμο να αναλύσουμε και να διατηρήσουμε το πρότυπο της εταιρείας.
Διάγραμμα: -Διανομή των ετών υπηρεσίας των εργαζομένων
Το γράφημα στήλης χρησιμοποιείται για να δείξει την κατανομή των ετών υπηρεσίας των εργαζομένων. Σε αυτό το διάγραμμα μπορούμε να δούμε ότι υπάρχουν 20 Υπάλληλοι των οποίων οι υπηρεσίες είναι περίπου 1,75 χρόνια και περίπου 6 ή 7 εργαζόμενοι είναι εκεί των οποίων οι υπηρεσίες είναι περίπου 0,25 χρόνια.
Διάγραμμα: -Διανομή Βαθμολογιών Απόδοσης Εργαζομένων
Το γράφημα στήλης χρησιμοποιείται για να δείξει την κατανομή της βαθμολογίας Employee in Performance. Υπάρχουν 20+ εργαζόμενοι που σημείωσαν 1.
Διάγραμμα: -Διανομή του αριθμού των ασθενών που έχουν ληφθεί
Το γράφημα στήλης χρησιμοποιείται για να δείξει την κατανομή του αριθμού των ημερών ασθενείας που έχουν ληφθεί. Μέσω αυτού του γραφήματος μπορούμε να αναλύσουμε ότι 20+ εργαζόμενοι είναι εκεί που έχουν πάρει 3 αναρρωτικές άδειες και 10+ εργαζόμενοι είναι εκεί που έχουν πάρει 6 ημέρες ασθένειας.
Διάγραμμα: -Μέσα έτη υπηρεσίας ανά Τμήμα
Το γράφημα στήλης χρησιμοποιείται για να δείξει το μέσο έτος σε κάθε τμήμα. Μέσω αυτού του γραφήματος μπορούμε να αναλύσουμε ότι το έτος υπηρεσίας της ομάδας μάρκετινγκ είναι πιο συγκριτικά άλλες ομάδες.
Διάγραμμα: -Μέση Βαθμολογία Απόδοσης ανά Τμήμα
Το γράφημα στήλης χρησιμοποιείται για να δείξει τη μέση βαθμολογία απόδοσης που επιτυγχάνεται από κάθε τμήμα. Μέσω αυτού του γραφήματος μπορούμε να αναλύσουμε ότι η απόδοση της ομάδας Υποστήριξης Πελατών είναι πολύ καλή σε άλλα τμήματα.
Διάγραμμα: -Όχι. των ασθενών ημερών που λαμβάνονται από το τμήμα
Το γράφημα στήλης χρησιμοποιείται για να δείξει την κατανομή του αριθμού των ημερών ασθενείας που έχουν ληφθεί. Μέσω αυτού του γραφήματος μπορούμε να αναλύσουμε ότι το τμήμα πωλήσεων έχει πάρει τις περισσότερες ημέρες ασθενών που φεύγουν συγκριτικά με άλλα τμήματα.