Δημιουργήθηκε από: Keshypops
Σχετικά με τον Πίνακα ελέγχου:
Ανθρώπινοι πόροι: - Το ανθρώπινο δυναμικό παίζει πολύ σημαντικό ρόλο σε έναν οργανισμό. Το ανθρώπινο δυναμικό έχει τόσες πολλές ευθύνες, όπως η πρόσληψη των υποψηφίων για μια εταιρεία και η εξασφάλιση της καλής απόδοσης και του ελέγχου των προηγούμενων αρχείων τους.
Οι ανθρώπινοι πόροι εφαρμόζουν πολιτικές σχετικά με τις άδειες, τη διανομή μισθών, το εργατικό δυναμικό, τη διαχείριση δεδομένων εργαζομένων, τα επιδόματα επιδόσεων και το ταμείο πρόνοιας κ.λπ.
Οι πίνακες ελέγχου ανθρώπινων πόρων είναι χρήσιμοι για την ανάλυση της απόδοσης και της βελτίωσης των πόρων, την ικανοποίηση των εργαζομένων. Μπορούμε να οριστικοποιήσουμε το επίπεδο μισθών για κάθε επίπεδο και τον προσδιορισμό ανάλογα.
Ας καταλάβουμε με έναν πίνακα ελέγχου πώς μπορούμε να το προετοιμάσουμε και πώς θα μας φανεί χρήσιμο να αναλύσουμε και να διατηρήσουμε το πρότυπο της εταιρείας.
Διάγραμμα: -Εργαζόμενοι
Για την εμφάνιση του αριθμού των εργαζομένων σε ετήσια βάση χρησιμοποιείται το γράφημα 3D Pie. Σε αυτό το γράφημα μπορούμε να δούμε ότι 29 υπάλληλοι είναι εδώ το 2015, 62 υπάλληλοι το 2014 και 9 υπάλληλοι είναι εκεί το 2013.
Διάγραμμα: -Τμήμα Headcount Wise
Για να δείξουμε τον αριθμό του προσωπικού για κάθε τμήμα, χρησιμοποιήσαμε το γράφημα ράβδων. Σε αυτό το γράφημα μπορούμε να δούμε ότι το τμήμα πληροφορικής έχει πολύ χαμηλό αριθμό προσωπικού μεταξύ όλων των άλλων τμημάτων.
Διάγραμμα: -Αριθμός εργαζομένων ανά μισθό
Για να δείξουμε τον αριθμό των εργαζομένων ανά μισθό, χρησιμοποιήσαμε το γράφημα στηλών. Σε αυτό το γράφημα μπορούμε να δούμε ότι με μισθό 30.000 $-40.000 $ κριτήρια ο αριθμός των υποψηφίων είναι πάνω από 15 υποψήφιοι.
Διάγραμμα:-Ανάλυση πληρωμής
Για να δείξουμε την κατανομή της μισθοδοσίας κατά τμήμα, χρησιμοποιήσαμε το Bar Chart. Σε αυτό το γράφημα μπορούμε να δούμε την κατανομή της μισθοδοσίας ως διχασμένη (Μισθός+Μπόνους+Υπερωρίες). Μέσω αυτού του γραφήματος μπορούμε να αναλύσουμε ότι το τμήμα πωλήσεων λαμβάνει το υψηλότερο επίδομα μεταξύ όλων των τμημάτων, το τμήμα πληροφορικής λαμβάνει τον υψηλότερο μισθό μεταξύ όλων των τμημάτων και το τμήμα διοίκησης παίρνει το υψηλότερο υπερωρίες μεταξύ όλων των τμημάτων.
Διάγραμμα: -Διανομή μισθών
Για την εμφάνιση της κατανομής μισθών χρησιμοποιήσαμε το σύνθετο γράφημα στο γράφημα Περιοχή και Γραμμή. Σε αυτό το γράφημα εισάγεται μια διάμεση γραμμή. Μπορούμε να αναλύσουμε ότι κάτω από το διάγραμμα πόσοι μισθοί κατανέμονται και πάνω από τον διάμεσο πόσοι μισθοί κατανέμονται.
Διάγραμμα: -Μέρες ασθενών ανά Τμήμα
Αυτό το γράφημα χρησιμοποιείται για την εμφάνιση των ασθενών ημερών. Χρησιμοποιήσαμε σύνθετο γράφημα γραφήματος στήλης και γραφήματος γραμμής. Μπορούμε να αναλύσουμε πόσοι εργαζόμενοι πήραν τις άδειες ημέρας ασθενείας. Σε αυτό το γράφημα μπορούμε να δούμε ότι το τμήμα πωλήσεων έχει λάβει περισσότερες άδειες σε σύγκριση με άλλα τμήματα.
Δελτίο μισθού
Σε αυτόν τον πίνακα έχουμε ένα δελτίο μισθού στο οποίο αναφέρονται λίγα στοιχεία όπως όνομα εργαζομένου, τμήμα, ημερομηνία πρόσληψης, μισθός, μπόνους, υπερωρίες, ημέρες ασθένειας και απόδοση.
