Δημιουργήθηκε από: zeeshan.irfan
Σχετικά με τον Πίνακα ελέγχου:
Ανθρώπινοι πόροι: - - Το ανθρώπινο δυναμικό παίζει πολύ σημαντικό ρόλο σε έναν οργανισμό. Το ανθρώπινο δυναμικό έχει τόσες πολλές ευθύνες, όπως η πρόσληψη των υποψηφίων για μια εταιρεία και η εξασφάλιση της καλής απόδοσης και του ελέγχου των προηγούμενων αρχείων τους.
Οι ανθρώπινοι πόροι εφαρμόζουν πολιτικές σχετικά με τις άδειες, τη διανομή μισθών, το εργατικό δυναμικό, τη διαχείριση δεδομένων εργαζομένων, τα επιδόματα επιδόσεων και το ταμείο πρόνοιας κ.λπ.
Οι πίνακες ελέγχου ανθρώπινων πόρων είναι χρήσιμοι για την ανάλυση της απόδοσης και της βελτίωσης των πόρων, την ικανοποίηση των εργαζομένων. Μπορούμε να οριστικοποιήσουμε το επίπεδο μισθών για κάθε επίπεδο και τον προσδιορισμό ανάλογα.
Ας καταλάβουμε με έναν πίνακα ελέγχου πώς μπορούμε να το προετοιμάσουμε και πώς θα μας φανεί χρήσιμο να αναλύσουμε και να διατηρήσουμε το πρότυπο της εταιρείας.
Σε αυτόν τον πίνακα έχουμε ένα δελτίο μισθού στο οποίο αναφέρονται λίγα στοιχεία όπως όνομα εργαζομένου, τμήμα, ημερομηνία πρόσληψης, μισθός, μπόνους, υπερωρίες, ημέρες ασθένειας, ημέρες απόδοσης και συνολική αμοιβή. Πρέπει απλώς να επιλέξουμε το όνομα του υπαλλήλου από την αναπτυσσόμενη λίστα και θα λάβουμε όλες τις λεπτομέρειες.
Στον πίνακα ελέγχου έχουμε τα φίλτρα για να επιλέξουμε τα κριτήρια σύμφωνα με τις απαιτήσεις μας και η ανάλυση θα αλλάξει ανάλογα με την επιλεγμένη περιοχή. Έχουμε κριτήρια φίλτρου για να βλέπουμε την αναφορά ανάλογα με το τμήμα, το έτος και τον μήνα.
Διάγραμμα: -Αριθμός κεφαλής
Για να δείξουμε τον αριθμό των εργαζομένων σε ετήσια βάση, χρησιμοποιήσαμε το Combo area of Area chart και line chart. Σε αυτό το γράφημα μπορούμε να δούμε ότι τον Απρίλιο του 2014 προσλήφθηκαν περισσότερα άτομα σε σύγκριση με άλλους μήνες.
Διάγραμμα: -Τμήμα Headcount Wise
Για να δείξουμε τον αριθμό του προσωπικού για κάθε τμήμα χρησιμοποιήσαμε το γράφημα 3D Pie. Σε αυτό το γράφημα μπορούμε να δούμε το προσωπικό του τμήματος πληροφορικής είναι πιο συγκριτικά με άλλα τμήματα και το προσωπικό του τμήματος υποστήριξης πελατών είναι πολύ λιγότερο σε όλα τα τμήματα.
Διάγραμμα: -Τμήμα Διανομής Μισθών Wise
Για να δείξουμε τον αριθμό των εργαζομένων με κριτήρια μισθοδοσίας χρησιμοποιήσαμε το Bar Chart. Σε αυτό το διάγραμμα μπορούμε να δούμε ότι σε αυτόν τον μισθό κριτήρια $ 30,000- $ 40,000 ο αριθμός των υποψηφίων είναι πάνω από 15 υποψήφιοι.
Διάγραμμα: -Σύνδεση μισθών
Για να δείξουμε τη διάσπαση του μισθού με τη σύνεση χρησιμοποιήσαμε το Bar Chart. Σε αυτό το γράφημα μπορούμε να δούμε τη διάλυση μισθών ως διχασμένη (Μισθός+Μπόνους+Υπερωρίες). Μέσω αυτού του γραφήματος μπορούμε να αναλύσουμε ότι το τμήμα πωλήσεων παίρνει το υψηλό επίδομα συγκριτικά με άλλα τμήματα, το τμήμα Ε & Α λαμβάνει τον υψηλότερο μισθό σε όλα τα τμήματα και το τμήμα διοίκησης παίρνει τις περισσότερες υπερωρίες συγκριτικά σε άλλα τμήματα.
Διάγραμμα: -Διανομή μισθών
Το γράφημα ράβδων χρησιμοποιείται για την εμφάνιση της κατανομής των μισθών σε κάθε τμήμα. Σε αυτό το γράφημα μπορούμε να δούμε την κατανομή των μισθών και τον αριθμό των εργαζομένων. Όταν αλλάξουμε το τμήμα στο φίλτρο, η ανάλυση γραφήματος θα βελτιωθεί ανάλογα.
Διάγραμμα: -Διανομή μισθών (μηνιαία)
Το γράφημα στήλης χρησιμοποιείται για να δείξει την κατανομή των μισθών σε κάθε τμήμα. Σε αυτό το γράφημα μπορούμε να δούμε την κατανομή των μισθών και τον αριθμό των εργαζομένων. Όταν αλλάξουμε το Μήνα και το τμήμα στο φίλτρο, θα λάβουμε την ανάλυση του γραφήματος ανάλογα.
Διάγραμμα: -Πληρωμένος μέσος μισθός
Το γράφημα στήλης χρησιμοποιείται για να δείξει τον μέσο μισθό που καταβάλλεται σε κάθε τμήμα. Σε αυτό το γράφημα μπορούμε να δούμε το μηνιαίο ποσό μισθού που είχε πληρώσει στους εργαζόμενους. Σε αυτό το γράφημα μπορούμε να αναλύσουμε την έκθεση σε μηνιαία βάση για κάθε τμήμα σε ένα έτος. Μπορούμε να αλλάξουμε αυτό το γράφημα ανάλογα με το έτος και το τμήμα.
Διάγραμμα: -Μέρες ασθενών ανά Τμήμα
Σε αυτό το γράφημα για την εμφάνιση των ασθενών ημερών χρησιμοποιείται συνδυαστικό γράφημα του γραφήματος στήλης και του γραφήματος γραμμών. Μπορούμε να αναλύσουμε πόσοι εργαζόμενοι έχουν πάρει τις άδειες ασθενείας, σε αυτό το γράφημα μπορούμε να αναλύσουμε ότι το τμήμα πωλήσεων έχει πάρει περισσότερες άδειες σε άλλα τμήματα.
Δελτίο μισθού
Σε αυτόν τον πίνακα έχουμε δελτίο μισθού στο οποίο αναφέρονται λίγα στοιχεία όπως όνομα εργαζομένου, τμήμα, ημερομηνία πρόσληψης, μισθός, μπόνους, υπερωρίες, ημέρες ασθένειας και απόδοση.
Λήψη Πίνακα ελέγχου