Δημιουργήθηκε από: [email protected]
Σχετικά με τον Πίνακα ελέγχου:
Ανθρώπινοι πόροι: - Το ανθρώπινο δυναμικό παίζει πολύ σημαντικό ρόλο σε έναν οργανισμό. Το ανθρώπινο δυναμικό έχει τόσες πολλές ευθύνες, όπως η πρόσληψη των υποψηφίων για μια εταιρεία και η εξασφάλιση της καλής απόδοσης και του ελέγχου των προηγούμενων αρχείων τους.
Οι ανθρώπινοι πόροι εφαρμόζουν πολιτικές σχετικά με τις άδειες, τη διανομή μισθών, το εργατικό δυναμικό, τη διαχείριση δεδομένων εργαζομένων, τα επιδόματα επιδόσεων και το ταμείο πρόνοιας κ.λπ.
Οι πίνακες ελέγχου ανθρώπινων πόρων είναι χρήσιμοι για την ανάλυση της απόδοσης και της βελτίωσης των πόρων, την ικανοποίηση των εργαζομένων. Μπορούμε να οριστικοποιήσουμε το επίπεδο μισθών για κάθε επίπεδο και τον προσδιορισμό ανάλογα.
Ας καταλάβουμε με έναν πίνακα ελέγχου πώς μπορούμε να το προετοιμάσουμε και πώς θα μας φανεί χρήσιμο να αναλύσουμε και να διατηρήσουμε το πρότυπο της εταιρείας.
Διάγραμμα και Περίληψη: - Σοφός μισθός τμήματος
Στον πίνακα ελέγχου έχουμε ένα συνοπτικό και συνδεδεμένο γράφημα, στην κορυφή του συνοπτικού πίνακα έχουμε μια αναπτυσσόμενη λίστα όπου έχουμε 2 τύπους αναφοράς επιλογής. 1st είναι Τμήμα Σοφός Μισθός και 2nd είναι Τμήμα σοφός & μέσος άρρωστος φύλλα.
Σοφός μισθός τμήματος:-
Το γράφημα στήλης και το γράφημα γραμμής χρησιμοποιούνται για να δείξουν το μέσο μέσο μισθό και το μηνιαίο τμήμα συνολικού μισθού. Σε αυτό το γράφημα, το γράφημα στήλης δείχνει την αξία του μέσου μισθού του τμήματος και οι γραμμές δείχνουν τον μηνιαίο συνολικό μισθό.
Μέσω αυτού του γραφήματος μπορούμε να αναλύσουμε ότι το μισθό της ομάδας IT είναι πολύ υψηλότερο συγκριτικά με τα τμήματα.
Συνολικά & Μέσα αρρώστια φύλλα:-
Το γράφημα στήλης και το γράφημα γραμμής χρησιμοποιούνται για να δείξουν το τμήμα του Τμήματος Wise Total & Average Sick Leaves. Σε αυτό το γράφημα, το γράφημα στήλης δείχνει το μέσο όρο ασθενών φύλλων και οι γραμμές δείχνουν το σύνολο των ασθενών φύλλων.
Μέσω αυτού του γραφήματος μπορούμε να αναλύσουμε ότι το τμήμα πωλήσεων έχει λάβει περισσότερες άδειες συγκριτικά από τα τμήματα.
Περίληψη: -Τμήμα Σοφή Απόδοση & Έξοδα
Τα παραπάνω συνοπτικά δεδομένα παρουσιάζονται για το τμήμα Headcount, Performance, Sick Leaves, μισθός και υπερωρίες.
Αριθμός προσωπικού: - Στις σειρές μπορούμε να δούμε το όχι. των εργαζομένων στην κατηγορία Βαθμολογία-1 και κατηγορία βαθμολογίας-5.
Απόδοση: -Σε αυτές τις σειρές μπορούμε να δούμε τι τμήμα έχει υψηλό και χαμηλό αριθμό εργαζομένων από τα άλλα τμήματα.
Άρρωστα φύλλα: - Στις σειρές των ασθενών φύλλων μπορούμε να δούμε τις συνολικές αναρρωτικές άδειες και τις μέσες αναρρωτικές άδειες για κάθε τμήμα.
Μισθός: -Στις σειρές Μισθοί μπορούμε να δούμε τον μέγιστο, ελάχιστο, μέσο και συνολικό μισθό για κάθε τμήμα.
Στο περασμα του χρονου: -Στη σειρά υπερωριών μπορούμε να δούμε το συνολικό ποσό για υπερωρίες.
Διάγραμμα:- Αριθμός εταιρείας
Το διάγραμμα πίτας χρησιμοποιείται για να δείχνει τον αριθμό των επικεφαλής για κάθε τμήμα, σε αυτό το γράφημα μπορούμε να δούμε και να αναλύσουμε ότι το τμήμα πληροφορικής έχει μεγάλο αριθμό επικεφαλής συγκριτικά από άλλα τμήματα και το τμήμα εξυπηρέτησης πελατών έχει μικρότερο αριθμό προσωπικού σε σύγκριση με άλλα τμήματα.
