Δημιουργήθηκε από: PedroRamos
Σχετικά με τον Πίνακα ελέγχου:
Ανθρώπινοι πόροι: - Το ανθρώπινο δυναμικό παίζει πολύ σημαντικό ρόλο σε έναν οργανισμό. Το ανθρώπινο δυναμικό έχει τόσες πολλές ευθύνες, όπως η πρόσληψη των υποψηφίων για μια εταιρεία και η εξασφάλιση ότι θα έχουν καλή απόδοση και θα ελέγχουν τα προηγούμενα αρχεία τους.
Οι ανθρώπινοι πόροι εφαρμόζουν πολιτικές σχετικά με τις άδειες, τη διανομή μισθών, το εργατικό δυναμικό, τη διαχείριση δεδομένων εργαζομένων, τα επιδόματα επιδόσεων και το ταμείο πρόνοιας κ.λπ.
Οι πίνακες ελέγχου ανθρώπινων πόρων είναι χρήσιμοι για την ανάλυση της απόδοσης και της βελτίωσης των πόρων, την ικανοποίηση των εργαζομένων. Μπορούμε να οριστικοποιήσουμε το επίπεδο μισθών για κάθε επίπεδο και τον προσδιορισμό ανάλογα.
Ας καταλάβουμε με έναν πίνακα ελέγχου πώς μπορούμε να το προετοιμάσουμε και πώς θα μας φανεί χρήσιμο να αναλύσουμε και να διατηρήσουμε το πρότυπο της εταιρείας.
Διάγραμμα: - Παγκόσμιο κόστος
Σε αυτό το γράφημα έχουμε 4 κουμπιά επιλογής, 1st είναι να δείξει όλο το κόστος, 2nd είναι να δείξει το κόστος μισθού, 3rd είναι να δείξει το κόστος μπόνους και 4ου είναι να δείξει την Υπερωρία.
Όταν κάνουμε κλικ στο γράφημα κουμπιών επιλογών Μισθοί, θα παρουσιάσει την ανάλυση για τους μισθούς. πόσοι μισθοί κατανέμονται σε ολόκληρο το τμήμα, μπορούμε να δούμε το συνολικό κόστος, το μέσο κόστος και τον αριθμό του προσωπικού, καθώς και για όλα τα τμήματα.
Αυτό το γράφημα είναι πραγματικά χρήσιμο για την ανάλυση τόσων πολλών πραγμάτων στο μονόγραμμα, καθώς μπορούμε να δούμε τις δαπάνες για όλα τα τμήματα σε κάθε περίοδο.
Διάγραμμα: - Παγκόσμιο κόστος
Σε αυτό το γράφημα έχουμε 4 κουμπιά επιλογής, 1st είναι να δείξει όλο το κόστος, 2nd είναι να δείξετε το κόστος μισθού, 3rd είναι να δείξει το κόστος μπόνους και 4ου είναι να δείξει την Υπερωρία.
Όταν κάνουμε κλικ στο γράφημα κουμπιών επιλογών Μισθοί, θα παρουσιάσει την ανάλυση για τους μισθούς. πόσοι μισθοί κατανέμονται σε ολόκληρο το τμήμα, μπορούμε να δούμε το συνολικό κόστος, το μέσο κόστος και το προσωπικό, καθώς και για όλα τα τμήματα.
Αυτό το γράφημα είναι πραγματικά χρήσιμο για την ανάλυση τόσων πολλών πραγμάτων σε ένα γράφημα, όπως μπορούμε να δούμε τις δαπάνες για όλα τα τμήματα σε κάθε περίοδο.
Ανάλυση Οφέλους (ανά Τμήμα)
Σε αυτό το γράφημα μπορούμε να αναλύσουμε το επίπεδο μισθών κάθε εργαζομένου στην εταιρεία. Σε αυτό το γράφημα έχουμε μια αναπτυσσόμενη λίστα όπου μπορούμε να επιλέξουμε το τμήμα δεδομένων με σύνεση και μπορούμε να δούμε τις πλάκες μισθών και τη διανομή.
Όταν ορίσουμε το φίλτρο στην αναπτυσσόμενη λίστα, θα κατανοήσουμε το Τμήμα των 5 κορυφαίων υπαλλήλων, τον αριθμό των επικεφαλής και το ποσοστό ηλικίας.
Διάγραμμα απόδοσης
Στο παραπάνω διάγραμμα μπορούμε να δούμε τις συνολικές ημέρες ασθενείας για κάθε τμήμα. Μέση απουσία μπορούμε να δούμε στο τμήμα γραφημάτων σοφά και μέση απόδοση για κάθε τμήμα.
Bonus Chart
Σε αυτό το γράφημα μπορούμε να αναλύσουμε πόσοι εργαζόμενοι πήραν το ποσό μπόνους και πόσα ανάλογα με τα επίπεδα του ποσού μπόνους.
Διάγραμμα υπερωριών
Σε αυτό το γράφημα μπορούμε να αναλύσουμε πόσοι εργαζόμενοι πήραν το ποσό υπερωριών και πόσα ανάλογα με τα επίπεδα του ποσού υπερωριών.
Διάγραμμα ασθενών ημερών
Σε αυτό το γράφημα μπορούμε να αναλύσουμε ότι πόσοι εργαζόμενοι έχουν πάρει τις άδειες ασθενείας. Ας πούμε σε αυτό το γράφημα που δείχνει ότι 24 άτομα είναι εκεί για να περάσουν οι 3 ημέρες ασθένειας.
Διάγραμμα επιπέδου απόδοσης
Στο παραπάνω διάγραμμα μπορούμε να αναλύσουμε το επίπεδο απόδοσης των εργαζομένων, σε αυτό το γράφημα μπορούμε να δούμε ότι 24 εργαζόμενοι έχουν 5 βαθμολογίες.
Top 5 Bonus Achiever
Χρησιμοποιώντας αυτόν τον πίνακα μπορούμε να πάρουμε τους 5 κορυφαίους υπαλλήλους που πήραν το μπόνους το υψηλότερο μπόνους στην εταιρεία.
Top 5 Υπερωρίες
Χρησιμοποιώντας αυτόν τον πίνακα μπορούμε να πάρουμε τους 5 κορυφαίους υπαλλήλους που έλαβαν την υψηλότερη υπερωρία στην εταιρεία.
Λήψη Πίνακα ελέγχου